抓好支部建设
抓好支部建设、确定支部应有地位、发挥支部积极作用、促使湖北诚智成律师事务所走上稳步、健康发展之路
湖北诚智成律师事务所二00三年十一月由省厅直属所转市局管理，因重新整合，当时全所执业律师仅剩六名，3名中共党员，除一人组织关系挂靠：在他所联合支部外，另二人组织关系还留在从事律师工作之前的原单位，实际形成了党建工作空白的局面。针对所规模小，知名度不高，原有管理模式落后，制度不健全，缺乏长远发展目标等实际情况，我所突出采取以下做法开展党建工作，收到了明显效果。
一、以实际行动抓好党组织建设，成立了我所党支部。
我所三名党员经交流思想，认识到随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展完善，特别是1999年律师制度改革后，律师执业机构所有制性质和管理模式发生了根本性改变，合伙制成为律师执业机构的主要存在形式，律师队伍中的党建工作出现了相对弱化、边缘化的趋势，表现在律师党员有组织却形同虚设，有组织却无活动或活动很少，有党员活动却无成效等情况。律师行业党组织不健全，加之律师工作性质相对松散性，造成整个律师行业宏观管理，律师事务所内部微观管理松软无力。为了加强党的执政地位，“十六大”明确提出要加大在社会团体和社会中介组织种建立党组织的力度，市局党组、市律协党委也对律师事务所党组织建设工作高度重视，明确提出要求，鉴于此，我所党员、合伙人认识达成高度一致，即要尽早在我所成立党支部。为此，我所三名党员律师不顾业务繁忙，积极找原单位组织协商申请，转好组织关系，积极向市律协党委报告请示，二00四年十一月，我所党支部经律协党委批准成立，党支部的成立，是我所结合自身实际，有特色，有实效地开展各项党建工作的组织基础。
二、端正认识，确定党支部在律师事务所应有地位。
我所是合伙制律师事务所，合伙人会议是律师事务所的决策机构，所主任负责贯彻执行合伙人决议，那么党支部在我所应处于怎样的地位呢？一种观点认为党支部不是律师事务所领导决策机构，党支部只需完成上级组织布置的党务工作就行了，对律师事务所重大决策及日常管理不应越位过问，党支部仅仅对本所党员律师有约束力，不能要求非党员律师执行党支部决议，党支部在律师事务所处于次要、从属地位；又一种观点认为党的领导核心地位应体现在整个社会生活的各个领域、各个层次，党支部在律师事务所自然也应处于领导、核心地位，党支部的意见是律师事务所、律师包括非党员律师必须执行。结合我所实践，我们认为这两种观点存在着错误或有失偏颇。中国共产党是执政党，是领导我们事业的核心力量，党的各级组织无论在各领域、各层次任何单位，均不能也不允许视为次要，从属机构，持这种观点具体到律师事务所，必然导致党支部组织流于形式，形同摆设。同时，作为执政党，党的领导也在不断改善、完善，党的领导在不同领域、不同层次，不同单位现阶段已不是过去那种简单单一的、直接的、一元化的领导，结合到律师事务所，我们认为党支部作为设在律师事务所的基层党组织，既有独立性，同时也应做到与律师事务所，律师事务所合伙人会议，律师事务所主任之间高度融合，进而充分有效地体现出党支部在律师事务所管理决策，运行发展中应有地重要地位。基于这一认识，我所确立了支部书记，无论是否是合伙人均有权也应当参加合伙人会议，对管理决策代表支部组织发表赞成或反对意见。在律师事务所日常管理事务中，所支部既要完成上级组织布置的党务工作，也要与律师事务所主任、合伙人分工合作，负责律师事务所各项日常业务管理工作。两年多来，无论是教育整顿，规范年建设还是今年开展的社会主义法治理念教育，均由我所支部书记曹治元律师率领党员律师组织开展活动，工作有声有色。为保证支部工作正常开展，我所每年向支部拨出专项经费，由支部自主支配，通过以上措施加上所支部一班人充分发挥党员先锋规范作用，一方面注重道德修养，一方面业务上开拓进取，对我所公共事务带头工作，无私奉献，进而使支部赢得了全所律师发自内心的信任与尊重，真正成为律师事务所举足轻重的重要组成部分，确立了应有的地位。
三、实实在在开展工作，充分发挥支部积极作用。
我所成立了党支部，确立了支部重要地位，支部一班人扎扎实实，充满激情的主要开展以下三个方面工作：
首先，根据我所律师实际情况，结合市局、律协布置的中心工作，支部在所内狠抓了对全所律师的思想教育工作。
党的先进性体现在其指导思想的先进性，所以党支部在律师事务所抓好思想教育工作具有得天独厚的优势，两年多来，我所党支部结合市局、律协布署的教育整顿，规范年建设，社会主义法治理念教育等各项中心工作，针对我所律师思想，尤其是对执业年限短、年轻律师思想上或多或少存在的拜金主义，急功近利，对规范化管理抵触情绪等问题，经常举行座谈会，开展批评与自我批评，党支部扎实的工作使市局、律协安排的中心工作件件落到实处，思想教育工作的扎实开展，保证了我所律师近三年来无任何违反执业纪律和律师职业道德规范的行为。
其次，所支部在我所充分发挥战斗堡垒作用，化解矛盾增进团结，凝聚人心，稳定了队伍。律师事务所的发展，无论是专业化或是规模化，没有一支稳定的律师队伍都只能是空谈，而对我所这样发展中的所而言，恰恰使律师容易流动，合伙人之间，合伙人与专职聘用律师之间容易产生矛盾，对此，党支部从另一角度发挥出不可替代的积极作用，当合伙人之间出现意见重大分歧时，所支部围绕所长远发展目标做好思想疏导，当聘用专职律师与合伙人出现利益分配冲突或对所业务管理有抵触情绪时，支部出面做平衡或解释工作。为促进全所律师沟通、了解增强凝聚力，二00五年支部拿出经费组织全所律师及家属游览长江三峡，当我所年轻律师李俊毅前往法国留学遇到困难时，所支部尽力提供帮助，送去组织温暖；当年轻律师案源不足，信心受挫时，支部一方面从思想上鼓励，一方面出面协调所业务强，案源多的律师给予帮、带和关心。通过党支部以上工作，促使我所形成了真正的人性化管理，沟通渠道畅通，团结，互助，友善的文化氛围，我所合伙人之间，合伙人与专职律师之间达到了空前的团结，大家找到了久违的以所为家的归宿感。支部成立两年多来，我所由六名律师壮大到现在专、兼职律师十八人，加上实习律师、律师助理二十余人。期间，没有律师愿意离开这个温暖的大家庭。
再次，党支部通过务实工作，充分发挥保证监督作用。
二00四年支部成立后，结合教育整顿规范年建设等中心工作，所支部督促并参与合伙人会议制定完善了我所各项管理制度，在日常管理中，所支部负责督促各项制度的落实执行，在所支部的监督下，我所彻底杜绝了私自收案，收费打白条的违规行为，当承办律师与当事人之间出现分歧时，所支部一方面积极查明情况，分析原因，耐心做当事人工作，一方面对承办律师存在的工作尽责或其他失误予以严肃批评。在我所纳税问题上，党支部耐心向全所律师解释市局领导意见精神，督促所财务按时纳税，不做假帐，在支部保证监督下，我所规范化管理上了一个新台阶。
三年来，我所确立了党支部在律师事务所中的重要地位，充分发挥党支部积极作用，促使我所规模不断壮大，业务不断扩展，管理日益规范，走上了一条稳步、健康发展之路，二00五年我所分别被省厅、市局授予“全省合伙律师事务所规范年建设活动先进单位”、“武汉市律师工作先进单位“等称号，二00六年，我所党支部被市律协党委授予”先进党支部“的称号，所党支部书记曹治元律师被市律协党委连续二年授予“优秀党务工作者”称号。
